教师高级职称评审工作是团队队伍建设的重要工作，根据人事处《关于2023年上半年高级职称申报工作的通知》精神，为进一步完善和规范学院评议推荐工作，特制定本办法。 

一、工作原则 

教师高级职称评议推荐工作要坚持公平、公正、公开原则。学院结合学科特点和学校要求制定学院评议推荐办法和程序，严肃工作纪律，接受全体教职工监督和学校纪检、监察部门的指导和监督，确保评议推荐工作的质量与效果。学院对教师提出的异议应及时进行复查、解释和处理。 

二、工作要求 

1、民意测验

公司组织民意测验，对申报人员的政治素质和职业道德等进行考核，民意测验成员由公司党政负责同志、教师代表等组成，参加人数不少于15人，民意测验同意票须达到85%。

2、师德师风考察

师德师风考察由公司党委（总支）师德师风建设工作小组负责考察，依据《bet体育平台教师职业道德规范》和《bet体育平台师德负面清单和失范行为处理办法》进行考核，师德师风考核如有不合格者，三年内不得推荐和申报。

3、学院评议推荐工作 

（1）成立评议推荐组：学院成立评议推荐小组，成员人数一般7-9人，设组长、副组长各1名，小组成员原则上须具备高级职称，且正高职称成员须不低于80%；学院评议推荐组成员名单按要求时间报送人事处团队办。 

（2）评议推荐规则：评议推荐组对申报人的综合情况进行考核，参照同行专家鉴定意见和民意测验情况、师德师风、对申报人在教学质量、科研业绩、人才培养（主要指常规教学工作外对员工的教育和指导）及服务学院（主要指团队建设、专业建设、平台建设、服务师生等学院及学校发展中的等等相关工作）4个方面进行综合评价。

（3）评议推荐程序：在满足学校职称评审基本条件的基础上，评议推荐组成员审核申报人员教学、科研情况，人才培养和服务学院4个方面进行讨论、评价，同时评议推荐组通过无记名投票，赞成票超过出席评议小组成员人数的1/2确定学院推荐人员及排序。学院排序推荐名单在学院范围进行公示。

三、投诉受理 

公司评议推荐组对本院的职称评聘推荐结果负责，有异议时，负责解释。学校纪检、监察部门和人事处负责职称工作的投诉处理。

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2023年5月25日